Transparantie
Wij leggen graag verantwoording af voor onze financiële gang van zaken omdat wij anders opereren dan de meeste stichtingen. Wij ontvangen geen structurele subsidies of financiering, we hebben geen ANBI-status en vragen niet om giften. De vergoedingen voor onze opleidingen, trainingen en advies moeten ons de middelen verschaffen om onze statutaire doelen te verwezenlijken. Tegelijkertijd zijn deze betaalde activiteiten zelf onderdeel van onze missie: het delen van kennis, trainen van professionals, bouwen van een netwerk en de multidisciplinaire aanpak van mensenhandel.
Onafhankelijk
Omdat wij voor ons voortbestaan niet afhankelijk zijn van een subsidiegever kunnen we zelfstandig en onafhankelijk advies geven. Zo kunnen wij samenwerken met elke politieke partij, ministerie en organisatie, zelfs als wij soms een kritische kanttekening moeten plaatsen.
Ook voor werkgevers is het van belang dat medewerkers die bij ons een opleiding volgen gecertificeerd worden door een neutrale partij zonder winstoogmerk, maar wel met veel kennis en ervaring op het gebied van mensenhandel.
Beloningsbeleid
Waar veel goede doelen hun directeuren belonen met salarissen van meer dan €10.000,- per maand (bron) doen wij dat bewust niet. Wij kunnen ons dit niet veroorloven maar willen het ook niet. Wij vinden dat al onze financiële middelen maximaal moeten worden ingezet voor de aanpak van mensenhandel. Daarom verdient niemand bij MetaStory Instituut meer dan een modaal inkomen.
Overheadkosten
Wij bezitten geen bedrijfsauto's en maken geen gebruik van financieringen, leningen of leaseconstructies. Onze kantoorruimte huren we niet van een commerciële projectontwikkelaar maar van een ideële organisatie die zich op een andere manier inzet voor kwetsbare mensen in de samenleving. Om de kosten laag te houden huren we geen separaat leslokaal maar bouwen we onze flexibele kantoorruimte om voor onze opleidingen.
Werkplezier en zingeving
Het is duidelijk dat niemand van ons team gemotiveerd wordt door hoge salarissen. Mensenhandel is een verschrikkelijk, complex en groot onrecht. Wat ons drijft is een gezamenlijk verlangen om mensen te helpen en de wereld een klein stukje beter te maken. Wij voelen ons bevoorrecht door de belangrijke rol die we mogen vervullen in het werkveld en doen dit met veel plezier en enthousiasme.
Over ANBI
Een ANBI is een algemeen nut beogende instelling, ofwel een organisatie die zich grotendeels inzet voor het algemeen belang.
Fiscaal
ANBI is geen keurmerk maar een fiscale maatregel bedoeld als belastingvoordeel voor de stichting en eventuele donateurs (bron). De ANBI hoeft o.a. geen erf- of schenkbelasting te betalen en donateurs hebben een extra aftrekpost.
Publicatieplicht
ANBI’s zijn verplicht om jaarlijks hun financiële gegevens op hun website te publiceren.
Scheiding bestuur en directie
Bij een ANBI bepaalt een onafhankelijk bestuur de koers en het financiële beleid van de stichting. Het bestuur ontvang hiervoor geen salaris, maar een kleine vergoeding.
Op uitvoerend niveau worden directeuren aangesteld die wel salarissen ontvangen, en in een werknemersrelatie tot het bestuur staan. Directeuren kunnen hierdoor geen grote beslissingen nemen over de koers, financiën en personeelsbeleid. Zij kunnen zelfs ontslagen worden door het bestuur.
De splitsing van bestuur versus directie zou zelfverrijking en belangenverstrengeling door directeuren moeten voorkomen.
Waarom wij geen ANBI zijn
Met onze betaalde en onbetaalde activiteiten ondersteunen wij bestuurders en beroepsgroepen in o.a. het zorg- en veiligheidsdomein. Hiermee werken wij voor het algemeen belang (betere zorg, signalering en meer opsporingsindicaties, betere wet- en regelgeving etc.). Dit is in overeenstemming met onze statuten en daarmee zouden wij in aanmerking komen voor de ANBI-status.
Om van MetaStory Instituut een ANBI te maken zijn er twee opties voor de oprichters:
- Ze worden bestuurders en blijven de koers bepalen van de stichting, maar zij ontvangen geen salaris.
- Ze worden directeuren, tekenen een arbeidsovereenkomst en ontvangen een salaris. Zij hebben dan geen zeggenschap meer over de koers en de financiën van de stichting die ze zelf hebben opgericht.
Sub 1
De oprichters hebben zich meer dan 10 jaar uitsluitend ingezet voor MetaStory Instituut en hebben geen andere inkomsten. Plaatsnemen in een bestuur zou betekenen dat ze elders een baan moeten vinden om in hun onderhoud te voorzien.
Sub 2
De oprichters van MetaStory Instituut worden werknemers in hun eigen stichting en kunnen theoretisch zelfs ontslagen worden door een bestuur. Ze mogen niet meer het beleid bepalen en kunnen niet zelfstandig beschikken over het vermogen van de stichting of hun salaris verlagen indien ze dat wenselijk achten voor de continuïteit van de organisatie. Ook zouden ze gedwongen kunnen worden om werknemers te ontslaan indien het bestuur dat nodig acht om bijvoorbeeld kosten te besparen.
De oprichters zijn transparant over inkomsten en uitgaven, hanteren geen gebruikelijke directeurssalarissen en houden hun salarissen zelfs aantoonbaar laag om de ideële doelstellingen te kunnen verwezenlijken en continuïteit voor werknemers te garanderen. Geen salaris (in geval van een bestuursfunctie) of juist een riant salaris als directeur (maar zonder zeggenschap over koers en middelen) is voor hen geen optie.
Open boekhouding
Statuten stichting MetaStory Instituut
Artikel 1
Begripsbepalingen
In deze statuten wordt verstaan onder:
– Bestuur: het bestuur van de Stichting;
– Schriftelijk: bij brief, fax of e-mail, of bij boodschap die via een ander gangbaar
communicatiemiddel wordt overgebracht en elektronisch of op schrift
kan worden ontvangen mits de identiteit van de verzender met afdoende
zekerheid kan worden vastgesteld;
– Statuten: de statuten van de Stichting, zoals die van tijd tot tijd zullen luiden;
– Stichting: de rechtspersoon waarop de Statuten betrekking hebben.
Artikel 2
Naam en zetel
1. De Stichting draagt de naam: Stichting MetaStory Instituut.
2. Zij heeft haar zetel in de gemeente Amersfoort.
Artikel 3
Doel
- De Stichting heeft ten doel het zoeken naar systematische oplossingen voor
maatschappelijke problemen, zoals mensenhandel en andere institutionele
vormen van onrecht in het algemeen en voorts al hetgeen in de ruimste zin met
één en ander verband houdt, daartoe behoort en/of daartoe bevorderlijk kan
zijn. - De Stichting tracht haar doel onder meer te bereiken door:
– onderwijs en advies (regionaal, landelijk en internationaal);
– ondersteuning bij bewustwording van kwetsbare groepen en potentiële
slachtoffers in binnen- en buitenland;
– het verbinden van maatschappelijke partners om tot een systematische
multidisciplinaire aanpak te komen op basis van het 12 Challenges
Framework; - Tot de doelstelling van de Stichting is mede begrepen: het aanvaarden (of
verwerpen dan wel niet aanvaarden) van verkrijgingen krachtens erfrecht of
schenking, ook als daar een last of verplichting aan is verbonden.
Artikel 4
Vermogen
- Het vermogen van de Stichting zal worden gevormd door:
a. subsidies en andere bijdragen;
b. schenkingen, erfstellingen en legaten;
c. betaalde activiteiten binnen de doelstellingen van de Stichting;
d. alle andere verkrijgingen en baten. - De Stichting kan erfstellingen slechts aanvaarden onder het voorrecht van
boedelbeschrijving.
Artikel 5
Bestuur
- Het Bestuur bestaat uit een door het Bestuur te bepalen aantal van ten minste
twee leden. - De bestuurders worden benoemd door het Bestuur.
De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door één persoon
worden vervuld. - De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde tijd.
- Bij het ontstaan van één (of meer) vacature(s) in het Bestuur zullen de
overblijvende bestuurders met algemene stemmen (of zal de enig overblijvende
bestuurder) binnen drie maanden na het ontstaan van de vacature(s) daarin
voorzien door de benoeming van één (of meer) opvolger(s). - Mocht dan wel mochten in het Bestuur om welke reden dan ook één of meer
leden ontbreken, dan vormen de overblijvende bestuurders, of vormt de enig
overblijvende bestuurder niettemin een wettig Bestuur. - Bij verschil van mening tussen de overblijvende bestuurders omtrent de
benoeming, alsmede wanneer te eniger tijd alle bestuurders mochten komen te
ontbreken voordat aanvulling van de ontstane vacature(s) plaats had en voorts
indien de overgebleven bestuurders zouden nalaten binnen de in lid 4 van dit
artikel genoemde termijn in de vacature(s) te voorzien, zal die voorziening
geschieden door de rechtbank op verzoek van iedere belanghebbende of op
vordering van het openbaar ministerie.
Artikel 6
Vergaderingen van het Bestuur en besluiten van het Bestuur
- De vergaderingen van het Bestuur worden gehouden op de van keer tot keer door het Bestuur te bepalen plaatsen.
- Ieder half jaar wordt ten minste één vergadering gehouden.
- Vergaderingen zullen voorts telkenmale worden gehouden, wanneer de voorzitter dit wenselijk acht of indien één van de andere bestuurders daartoe Schriftelijk en onder nauwkeurige opgave van de te behandelen punten aan de voorzitter het verzoek richt.
Indien de voorzitter aan een dergelijk verzoek geen gevolg geeft zodanig, dat de
vergadering kan worden gehouden binnen drie weken na het verzoek, is de
verzoeker gerechtigd zelf een vergadering bijeen te roepen met inachtneming van de vereiste formaliteiten. - De oproeping tot de vergadering geschiedt – behoudens het in lid 3 bepaalde –
door de voorzitter, ten minste zeven dagen tevoren, de dag van de oproeping en
die van de vergadering niet meegerekend, Schriftelijk. - De oproeping vermeldt behalve plaats en tijdstip van de vergadering, de te
behandelen onderwerpen. Vergaderingen van het Bestuur kunnen ook worden gehouden door middel van telefonische- of videoconferenties, of door middel van enig ander communicatiemiddel, mits elke deelnemende bestuurder door alle anderen gelijktijdig kan worden gehoord. - Indien de door de Statuten gegeven voorschriften voor het oproepen en houden
van vergaderingen niet in acht zijn genomen, kunnen desalniettemin in een
vergadering van het Bestuur geldige besluiten worden genomen over alle aan de
orde komende onderwerpen, mits in de betreffende vergadering van het Bestuur alle in functie zijnde bestuurders aanwezig zijn en mits de betreffende besluiten worden genomen met algemene stemmen. - De vergaderingen worden geleid door de voorzitter van het Bestuur; bij diens
afwezigheid wijst de vergadering zelf haar voorzitter aan. - Van het verhandelde in de vergaderingen worden notulen gehouden door de
secretaris of door een van de andere aanwezigen, door de voorzitter daartoe
aangezocht.
De notulen worden vastgesteld in de eerstvolgende vergadering en ten blijke
daarvan getekend door de voorzitter en secretaris van die vergadering.
Ondertekening van de notulen kan ook elektronisch plaatsvinden mits de
identiteit van de ondertekenaars met afdoende zekerheid kan worden
vastgesteld. - Het Bestuur kan in een vergadering alleen dan geldige besluiten nemen indien de meerderheid van zijn in functie zijnde stemgerechtigde leden in de vergadering aanwezig of vertegenwoordigd is.
Een bestuurder kan zich in de vergadering door een mede-bestuurder laten
vertegenwoordigen op overlegging van een schriftelijke, ter beoordeling van de
voorzitter van de vergadering voldoende, volmacht.
Een bestuurder kan daarbij slechts voor één mede-bestuurder als gevolmachtigde optreden.
De bestuurder die een direct of indirect persoonlijk belang heeft dat tegenstrijdig is met het belang van de Stichting en de met haar verbonden onderneming of organisatie, meldt dit terstond aan de overige bestuurders en verschaft daarover alle relevante informatie.
De overige bestuurders besluiten buiten aanwezigheid van de betrokken
bestuurder of er sprake is van een belang dat tegenstrijdig is met het belang van
de Stichting en de met haar verbonden onderneming of organisatie.
Een bestuurder neemt niet deel aan de beraadslaging en besluitvorming indien de betreffende bestuurder daarbij een direct of indirect persoonlijk belang heeft dat tegenstrijdig is met het belang van de Stichting en de met haar verbonden
onderneming of organisatie.
Wanneer hierdoor geen bestuursbesluit zou kunnen worden genomen, wordt het besluit desalniettemin genomen door het Bestuur onder schriftelijke vastlegging van de overwegingen die aan het besluit ten grondslag liggen. - Het Bestuur kan ook buiten vergadering besluiten nemen, mits alle bestuurders
hun stem Schriftelijk hebben uitgebracht.
Het bepaalde in de vorige volzin geldt ook voor besluiten tot wijziging van de
Statuten of ontbinding van de Stichting.
Voor besluitvorming buiten vergadering gelden dezelfde meerderheden als voor
besluitvorming in vergadering.
Van een buiten vergadering genomen besluit wordt onder bijvoeging van de
ingekomen stemmen door de secretaris een relaas opgemaakt, dat na mede-
ondertekening door de voorzitter bij de notulen wordt gevoegd. - Iedere bestuurder heeft het recht tot het uitbrengen van één stem.
Voor zover de Statuten geen grotere meerderheid voorschrijven worden alle
besluiten van het Bestuur genomen met volstrekte meerderheid van de geldig
uitgebrachte stemmen.
Indien de stemmen staken komt geen besluit tot stand.
Eén of meer bestuurders hebben het recht om binnen tien dagen na de dag van de vergadering, waarin de stemmen hebben gestaakt, aan het Nederlands Arbitrage Instituut te verzoeken een adviseur te benoemen, teneinde een beslissing over het betreffende voorstel te nemen.
De beslissing van de adviseur geldt alsdan als een besluit van het Bestuur. - Alle stemmingen ter vergadering geschieden mondeling, tenzij de voorzitter een
schriftelijke stemming gewenst acht of één van de stemgerechtigden dit voor de
stemming verlangt.
Schriftelijke stemming geschiedt bij ongetekende, gesloten briefjes. - Blanco stemmen worden beschouwd als niet te zijn uitgebracht.
- In alle geschillen omtrent stemmingen, niet bij de Statuten voorzien, beslist de
voorzitter.
Artikel 7
Bestuursbevoegdheid en vergoedingen
- Het Bestuur is belast met het besturen van de Stichting.
- Het Bestuur is, mits de betreffende besluiten worden genomen met algemene
stemmen van alle in functie zijnde bestuurders, bevoegd te besluiten tot het
aangaan van overeenkomsten tot verkrijging, vervreemding en bezwaring van
registergoederen en tot het aangaan van overeenkomsten waarbij de Stichting
zich als borg of hoofdelijk medeschuldenaar verbindt, zich voor een derde sterk
maakt of zich tot zekerheidstelling voor een schuld van een ander verbindt. - Bij de vervulling van hun taak richten de bestuurders zich naar het belang van de Stichting en de met haar verbonden onderneming of organisatie.
- In geval van ontstentenis of belet van één of meer bestuurders is (zijn) de
overblijvende bestuurder(s) met het gehele bestuur belast.
Het Bestuur draagt er voor zorg dat een persoon wordt aangewezen die in geval
van ontstentenis of belet van alle bestuurders of van de enige bestuurder de
Stichting tijdelijk bestuurt.
Onder belet wordt in deze statuten in ieder geval verstaan de omstandigheid dat
de bestuurder gedurende een periode van meer dan zeven dagen onbereikbaar is door ziekte of andere oorzaken. - Aan de bestuurders kan een beloning worden toegekend.
Kosten worden aan de bestuurders op vertoon van de bewijsstukken vergoed.
Artikel 8
Vertegenwoordiging
- De Stichting wordt vertegenwoordigd door het Bestuur, voor zover uit de wet niet anders voortvloeit.
De Stichting kan voorts worden vertegenwoordigd door iedere bestuurder. - Het Bestuur kan aan anderen volmacht geven om de Stichting in en buiten rechte te vertegenwoordigen binnen de in die volmacht omschreven grenzen.
Artikel 9
Einde lidmaatschap van het Bestuur
Het lidmaatschap van het Bestuur eindigt:
– door overlijden van een bestuurder;
– bij verlies van het vrije beheer over het vermogen van een bestuurder;
– bij schriftelijke ontslagneming (bedanken);
– bij ontslag op grond van artikel 2:298 Burgerlijk Wetboek.
Artikel 10
Boekjaar, jaarstukken en uitkeringenregister
- Het boekjaar van de Stichting is gelijk aan het kalenderjaar.
- Het Bestuur is verplicht van de vermogenstoestand van de Stichting en van alles
betreffende de werkzaamheden van de Stichting, naar de eisen die voortvloeien
uit deze werkzaamheden, op zodanige wijze een administratie te voeren en de
daartoe behorende boeken, bescheiden en andere gegevensdragers op zodanige
wijze te bewaren, dat te allen tijde de rechten en verplichtingen van de Stichting
kunnen worden gekend. - Per het einde van ieder boekjaar maakt de penningmeester een balans en een
staat van baten en lasten over het geëindigde boekjaar op, welke jaarstukken
binnen zes maanden na afloop van het boekjaar en, indien de subsidiënten zulks wensen, vergezeld van een rapport van een registeraccountant of een
accountant-administratieconsulent aan het Bestuur worden aangeboden. - De jaarstukken worden door het Bestuur vastgesteld.
Vaststelling van de jaarstukken door het Bestuur strekt de penningmeester tot
decharge voor het door hem gevoerde beheer. - Het Bestuur houdt een register bij waarin de namen en adressen van alle
personen worden opgenomen aan wie door de Stichting een uitkering is gedaan
die niet meer bedraagt dan vijfentwintig procent (25%) van het voor uitkering
vatbare bedrag in een bepaald boekjaar, alsmede het bedrag van de uitkering en
de datum waarop deze uitkering is gedaan.
Artikel 11
Commissies
Het Bestuur is bevoegd een of meer commissies in te stellen, waarvan de taken en
bevoegdheden alsdan zullen worden vastgesteld bij huishoudelijk reglement.
Artikel 12
Raad van Advies
Het Bestuur kan een Raad van Advies instellen, die alsdan in ieder geval tot taak zal
hebben het Bestuur gevraagd en ongevraagd te adviseren.
De verdere taken en bevoegdheden zullen alsdan bij huishoudelijk reglement worden
vastgesteld.
Artikel 13
Directeur
- Het Bestuur kan een directeur benoemen en deze belasten met de dagelijkse
gang van zaken van de Stichting. - Indien een directeur is benoemd kan deze door het Bestuur met inachtneming van de daartoe strekkende wettelijke bepalingen worden ontslagen.
- De directeur heeft in de vergaderingen van het Bestuur een adviserende stem.
Artikel 14
Reglementen
- Het Bestuur is bevoegd een of meer reglementen vast te stellen, waarin die
onderwerpen worden geregeld, welke niet in de Statuten zijn vervat. - De reglementen mogen niet met de wet of de Statuten in strijd zijn.
- Het Bestuur is te allen tijde bevoegd de reglementen te wijzigen of op te heffen.
- Op de vaststelling, wijziging en opheffing van de reglementen is het bepaalde in
artikel 15 leden 1 en 2 van overeenkomstige toepassing.
Artikel 15
Statutenwijziging
- Het Bestuur is bevoegd de Statuten te wijzigen.
Onverminderd het bepaalde in artikel 6 lid 10 moet het besluit daartoe worden
genomen met een meerderheid van ten minste drie/vierde van de uitgebrachte
stemmen in een vergadering van het Bestuur, waarin alle stemgerechtigde
bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd zijn. - Zijn in een vergadering, waarin een voorstel als bedoeld in lid 1 van dit artikel
aan de orde is gesteld niet alle bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd dan zal een tweede vergadering van het Bestuur worden bijeengeroepen, te houden niet eerder dan zeven dagen, doch niet later dan één en twintig dagen na de eerste, waarin een zodanig besluit kan worden genomen met een meerderheid van ten minste drie/vierde van de uitgebrachte stemmen, en in welke vergadering ten minste de meerderheid van de in functie zijnde stemgerechtigde bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd is. - Iedere bestuurder is bevoegd de notariële akte van statutenwijziging te verlijden.
Artikel 16
Ontbinding en vereffening
- Het Bestuur is bevoegd de Stichting te ontbinden.
Op het daartoe te nemen besluit is het bepaalde in artikel 15 leden 1 en 2 van
overeenkomstige toepassing. - De Stichting blijft na haar ontbinding voortbestaan voor zover dit tot vereffening van haar vermogen nodig is.
- De vereffening geschiedt door het Bestuur.
- De vereffenaars dragen er zorg voor dat van de ontbinding van de Stichting
inschrijving geschiedt in het register, bedoeld in artikel 2:289 Burgerlijk Wetboek. - Gedurende de vereffening blijven de bepalingen van de Statuten zoveel mogelijk
van kracht. - Een eventueel batig saldo van de ontbonden Stichting wordt besteed
overeenkomstig het doel van de Stichting. - Na afloop van de vereffening blijven de boeken, bescheiden en andere
gegevensdragers van de ontbonden Stichting gedurende zeven jaren berusten
onder de jongste vereffenaar.
Artikel 17
Slotbepaling
In alle gevallen waarin zowel de wet als de Statuten niet voorzien, beslist het Bestuur.
Sponsoring en workshops
Onze inkomsten uit trainingen, opleidingen en betaald advies zijn niet kostendekkend voor alles wat wij doen in het werkveld. Voor bedrijven of ngo’s die geloven in wat wij doen zijn er twee mogelijkheden om ons te steunen:
- Workshops
Voor een afgesproken bedrag organiseren wij een workshop voor uw directie of medewerkers en laten we ze kennismaken met het fenomeen mensenhandel. - Sponsoring
Onze jaarlijkse nascholings- en casuïstiekdag vinden wij zo belangrijk dat we hiervoor slechts een symbolische bijdrage van de deelnemers vragen. Deze dag kost tussen de €10.000,- en €15.000,-. U kunt hiervoor een bijdrage leveren waarop wij als tegenprestatie uw organisatie vermelden in alle publieke uitingen rondom dit event. Sponsoring in natura is ook mogelijk door het ter beschikking stellen van locatie en/of catering voor 100 tot 150 personen.
Percentage activiteiten en inkomsten
Klik hier voor een chronologische impressie van onze activiteiten